採用情報

 

当社は次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、
従業員の仕事と子育てや介護の両立支援をする企業を目指しています。
社員は育児や介護休業に関して「会社の就業規則」に準じて、女性社員だけでなく、男性社員も同様に取得できます。

各種手当	家族手当、通勤手当、時間外勤務等
休暇	年次有給休暇　慶弔休暇　特別休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇
福利厚生	雇用、労災、健康、厚生、退職金制度、資格取得支援制度
社内設備	社内で休憩室を手作りし、周辺に自動販売機やウォーターサーバーを設置しています。 夏には、熱中症対策として塩飴や、ソフトドリンクの支給も行っています。